Chính phủ ban hành Nghị định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức

Vừa qua, Thủ tướng Chính phủ ký ban hành Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, có hiệu lực từ 01/7/2026 và thay thế Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức, có hiệu lực từ 01/7/2026

Nghị định 233/2026/NĐ-CP có: 4 Chương và 21 Điều quy định về khung tiêu chí, nguyên tắc, thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức. Cụ thể, mức xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026 được quy định tại Điều 12 Nghị định 233/2026/NĐ-CP như sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Đạt từ 90 điểm trở lên; Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Đạt từ 70 điểm đến dưới 90 điểm; Hoàn thành nhiệm vụ: Đạt từ 50 điểm đến dưới 70 điểm.

Nghị định 233/2026/NĐ-CP của Chính phủ

Không hoàn thành nhiệm vụ thuộc một trong các trường hợp sau: Có kết quả theo dõi, đánh giá của năm dưới 50 điểm: Bị cấp có thẩm quyền kết luận có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi công tác; Có hành vi vi phạm liên quan đến thực hiện nhiệm vụ bị kỷ luật bằng hình thức từ khiển trách trở lên trong năm đánh giá; Tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật (đối với viên chức quản lý).

Trường hợp cá nhân viên chức quản lý đã chủ động phát hiện, báo cáo và chỉ đạo xử lý kịp thời, khắc phục xong hậu quả thì cấp có thẩm quyền căn cứ vào hoàn cảnh, tính chất, hành vi, mức độ vi phạm, hậu quả, nguyên nhân và các yếu tố liên quan khác để xem xét, đánh giá, xếp loại bảo đảm khách quan, thận trọng, toàn diện và chịu trách nhiệm về quyết định của mình theo phân cấp…

Anh Duy